Frau Gitte Corzilius
EXPERTE für Führung & Leadership
Beschäftigungsart: Inhaber/-in
Mein Profil bei:
Fischenicher Straße 68
50354 Hürth
Telefon: +49 151 67 65 2222
Mobil: -
coaching@gicor.de
https://gicor.de
GiCor - BGM, Coaching & Seminare
Branche: Coaching | Region: Nordrhein-Westfalen
Branche: Coaching | Region: Nordrhein-Westfalen
Portfolio
Seit Jahren begleite ich Unternehmer:innen und Führungskräfte im Mittelstand, die spüren:
👉 Im Team stimmt etwas nicht.
👉 Die Leistung lässt nach.
👉 Konflikte nehmen zu – aber keiner spricht sie offen an.
Was viele nicht sehen:
Mobbing ist kein Einzelfall. Es ist ein Systemfehler.
Und genau hier beginnt die Veränderung.
Denn ich …
… bringe Klarheit in Dynamiken, die andere übersehen.
… mache sichtbar, was Leistung blockiert.
… zeige Wege, wie aus Unsicherheit wieder Stabilität, Produktivität und Vertrauen entsteht.
Mit über 30 Jahren Vertriebserfahrung und mehr als 20 Jahren Coaching setze ich genau dort an, wo es unbequem wird – aber notwendig ist:
• wenn Führungskräfte an ihre Grenzen kommen,
• wenn Teams auseinanderdriften,
• wenn Leistungsträger:innen innerlich kündigen.
Praxisnah. Direkt. Lösungsorientiert.
Keine Theorie – sondern umsetzbare Strategien für den Alltag.
Das Ergebnis:
• weniger Konflikte
• klarere Führung
• gesunde, leistungsstarke Teams
Wer bereit ist, genauer hinzusehen, findet hier Antworten.
Wer hofft, dass sich alles von allein regelt, zahlt am Ende den Preis.
Seit Jahren begleite ich Unternehmer:innen und Führungskräfte im Mittelstand, die spüren:
👉 Im Team stimmt etwas nicht.
👉 Die Leistung lässt nach.
👉 Konflikte nehmen zu – aber keiner spricht sie offen an.
Was viele nicht sehen:
Mobbing ist kein Einzelfall. Es ist ein Systemfehler.
Und genau hier beginnt die Veränderung.
Denn ich …
… bringe Klarheit in Dynamiken, die andere übersehen.
… mache sichtbar, was Leistung blockiert.
… zeige Wege, wie aus Unsicherheit wieder Stabilität, Produktivität und Vertrauen entsteht.
Mit über 30 Jahren Vertriebserfahrung und mehr als 20 Jahren Coaching setze ich genau dort an, wo es unbequem wird – aber notwendig ist:
• wenn Führungskräfte an ihre Grenzen kommen,
• wenn Teams auseinanderdriften,
• wenn Leistungsträger:innen innerlich kündigen.
Praxisnah. Direkt. Lösungsorientiert.
Keine Theorie – sondern umsetzbare Strategien für den Alltag.
Das Ergebnis:
• weniger Konflikte
• klarere Führung
• gesunde, leistungsstarke Teams
Wer bereit ist, genauer hinzusehen, findet hier Antworten.
Wer hofft, dass sich alles von allein regelt, zahlt am Ende den Preis.
Mein Leitsatz:
Mobbing ist kein Drama – es ist ein Systemfehler. Und Systeme kann man verändern.
Mobbing ist kein Drama – es ist ein Systemfehler. Und Systeme kann man verändern.
Zu meiner Person:
Es begeistert mich immer wieder zu sehen, wie Menschen über sich hinauswachsen und die Lösung, die bereits in ihnen steckt, entdecken. Mir fällt es leicht, andere Sichtweisen zu beleuchten. Gleichzeitig bin ich von dem Wunsch getrieben, Antworten zu finden und das Rätsel zu lösen.
Es begeistert mich immer wieder zu sehen, wie Menschen über sich hinauswachsen und die Lösung, die bereits in ihnen steckt, entdecken. Mir fällt es leicht, andere Sichtweisen zu beleuchten. Gleichzeitig bin ich von dem Wunsch getrieben, Antworten zu finden und das Rätsel zu lösen.
AUSZEICHNUNGEN
BVMID EXPERTEFührung & Leadership
Schwerpunkte:
▸ Business Coaching
▸ Führungskräfte-Coaching
▸ Intelligente mentale und emotionale Selbstführung
▸ Konfliktcoaching
▸ Motivation & Sinn
▸ Persönlichkeitsentwicklung
▸ Resilienz und Change Management
▸ Verhaltensveränderung
▸ Verkaufscoaching
▸ Vertrieb
▸ Führungskräfte-Coaching
▸ Intelligente mentale und emotionale Selbstführung
▸ Konfliktcoaching
▸ Motivation & Sinn
▸ Persönlichkeitsentwicklung
▸ Resilienz und Change Management
▸ Verhaltensveränderung
▸ Verkaufscoaching
▸ Vertrieb
Art der Keynote:
Impulsvorträge (emotional, praxisnah, wachrüttelnd) | Interaktive Workshops und Trainings | 1:1 Mentoring für Unternehmer und Führungskräfte
Sprachen:
Deutsch
Individuelle Konzepte:
Alle Formate werden individuell auf Unternehmen, Teams und konkrete Herausforderungen zugeschnitten.
Einsatzgebiet:
Deutschlandweit
Buchungsanfrage:
VITA
Als Mobbing-Präventions-Kompass unterstütze ich Unternehmen im Mittelstand dabei, toxische Dynamiken frühzeitig zu erkennen und nachhaltig zu verändern.
Über 30 Jahre Erfahrung im Vertrieb sowie mehr als 20 Jahre in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften bilden die Grundlage meiner Arbeit – kombiniert mit psychologischer Coachingkompetenz und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Im Mittelpunkt steht dabei immer die Frage:
Wie entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung, Vertrauen und Respekt wieder möglich sind?
Meine Arbeitsweise ist klar, direkt und praxisnah – mit dem Ziel, Konflikte nicht nur zu lösen, sondern Strukturen zu schaffen, in denen sie gar nicht erst eskalieren.
Was meine Arbeit besonders prägt:
Ich kenne Mobbing nicht nur aus der Theorie – sondern aus eigener Erfahrung.
Heute begleite ich Unternehmen dabei, genau das zu verhindern, was ich selbst erlebt habe.
Über 30 Jahre Erfahrung im Vertrieb sowie mehr als 20 Jahre in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften bilden die Grundlage meiner Arbeit – kombiniert mit psychologischer Coachingkompetenz und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Im Mittelpunkt steht dabei immer die Frage:
Wie entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung, Vertrauen und Respekt wieder möglich sind?
Meine Arbeitsweise ist klar, direkt und praxisnah – mit dem Ziel, Konflikte nicht nur zu lösen, sondern Strukturen zu schaffen, in denen sie gar nicht erst eskalieren.
Was meine Arbeit besonders prägt:
Ich kenne Mobbing nicht nur aus der Theorie – sondern aus eigener Erfahrung.
Heute begleite ich Unternehmen dabei, genau das zu verhindern, was ich selbst erlebt habe.
KEYNOTES
