Frau Maike July
EXPERTE für Führung & Leadership
Beschäftigungsart: Inhaber/-in
Mein Profil bei:
Krischerstrasse 83
40789 Monheim am Rhein
Telefon: +49(0)1734777554
Mobil: -
maike@july-leadership-consulting.de
https://july-leadership-consulting.de/
July Leadership Consulting
Branche: Beratung und Consulting | Region: Nordrhein-Westfalen
Branche: Beratung und Consulting | Region: Nordrhein-Westfalen
Portfolio
Wissen sichern. Führung stärken. Wachstum absichern.
Im Mittelstand ist das größte Risiko oft unsichtbar: Es geht abends durch die Firmentür nach Hause. Wenn Experten gehen oder Führungskräfte an ihre Grenzen stoßen, stagniert das Unternehmen.
Ich sorge dafür, dass wertvolle Erfahrung nicht an einzelne Personen gebunden ist, sondern in Ihrem Betrieb bleibt. Gemeinsam schaffen wir Strukturen, in denen neue Kollegen schnell produktiv werden und Know-how systematisch weitergegeben wird.
Mein Fokus für Sie:
Know-how sichern: Wir machen wertvolles Wissen unabhängig von Köpfen.
Führung entwickeln: Ich begleite Ihre Führungskräfte dabei, echte Verantwortung zu übernehmen, damit Sie als Unternehmer entlastet werden.
Risiken minimieren: Wir bauen Skill-Profile auf, die kritische Abhängigkeiten lösen und Ihr Wachstum planbar machen.
Warum ich?
Ich komme aus der Praxis. Nach 20 Jahren als HR-Expertin und Chief People Officer kenne ich die Engpässe in KMU. Mein Ansatz ist kein Theorie-Konzept, sondern echtes Handwerk: menschlich, direkt und alltagstauglich. Damit Ihr Team heute funktioniert und Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich ist.
Wissen sichern. Führung stärken. Wachstum absichern.
Im Mittelstand ist das größte Risiko oft unsichtbar: Es geht abends durch die Firmentür nach Hause. Wenn Experten gehen oder Führungskräfte an ihre Grenzen stoßen, stagniert das Unternehmen.
Ich sorge dafür, dass wertvolle Erfahrung nicht an einzelne Personen gebunden ist, sondern in Ihrem Betrieb bleibt. Gemeinsam schaffen wir Strukturen, in denen neue Kollegen schnell produktiv werden und Know-how systematisch weitergegeben wird.
Mein Fokus für Sie:
Know-how sichern: Wir machen wertvolles Wissen unabhängig von Köpfen.
Führung entwickeln: Ich begleite Ihre Führungskräfte dabei, echte Verantwortung zu übernehmen, damit Sie als Unternehmer entlastet werden.
Risiken minimieren: Wir bauen Skill-Profile auf, die kritische Abhängigkeiten lösen und Ihr Wachstum planbar machen.
Warum ich?
Ich komme aus der Praxis. Nach 20 Jahren als HR-Expertin und Chief People Officer kenne ich die Engpässe in KMU. Mein Ansatz ist kein Theorie-Konzept, sondern echtes Handwerk: menschlich, direkt und alltagstauglich. Damit Ihr Team heute funktioniert und Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich ist.
Mein Leitsatz:
Ich mache Führung im Mittelstand wirksam, aus der Praxis, für die Praxis.
Ich mache Führung im Mittelstand wirksam, aus der Praxis, für die Praxis.
Zu meiner Person:
Ich unterstütze mittelständische Unternehmen dabei, Führung, HR und Organisation so aufzustellen, dass sie im Alltag wirklich funktionieren und Wachstum nicht an Menschen oder Prozessen scheitert.
Ich bringe über 20 Jahre Erfahrung aus internationalen Biotech- und Pharmaunternehmen mit – viele davon in Führungsrollen als Chief People Officer und Senior Director. Dadurch kenne ich die Anforderungen von Geschäftsführung und Management ebenso wie die operative Realität im Unternehmen.
Mein Fokus liegt auf pragmatischen Lösungen, die direkt wirken: im Recruiting, in der Führungskräfteentwicklung, in HR-Prozessen und in Veränderungs-phasen. Ziel ist immer mehr Klarheit, weniger Reibungsverluste und bessere Ergebnisse im Tagesgeschäft.
Ich spreche die Sprache der Geschäftsführung: Zahlen, Wirkung und Umsetzbarkeit und unterstütze Teams schneller produktiv zu machen, Führung zu stabilisieren und die richtigen Menschen zu gewinnen und zu halten.
2025 habe ich mich zusätzlich im Bereich KI und Prozessoptimierung weitergebildet. So verbinde ich klassische HR-Expertise mit modernen Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten, Zeit und Kosten zu reduzieren und gleichzeitig den Menschen im Mittelpunkt zu behalten.
Als zertifizierter Coach und erfahrene Beraterin arbeite ich dort, wo Veränderung wirklich stattfindet, nah an der Praxis, klar, direkt und auf Augenhöhe.
Ich bin Mitglied im Wirtschaftsrat der CDU, ehrenamtlich tätig als Mentorin und Botschafterin bei Inspiring Girls e.V. sowie Buchautorin.
Ich unterstütze mittelständische Unternehmen dabei, Führung, HR und Organisation so aufzustellen, dass sie im Alltag wirklich funktionieren und Wachstum nicht an Menschen oder Prozessen scheitert.
Ich bringe über 20 Jahre Erfahrung aus internationalen Biotech- und Pharmaunternehmen mit – viele davon in Führungsrollen als Chief People Officer und Senior Director. Dadurch kenne ich die Anforderungen von Geschäftsführung und Management ebenso wie die operative Realität im Unternehmen.
Mein Fokus liegt auf pragmatischen Lösungen, die direkt wirken: im Recruiting, in der Führungskräfteentwicklung, in HR-Prozessen und in Veränderungs-phasen. Ziel ist immer mehr Klarheit, weniger Reibungsverluste und bessere Ergebnisse im Tagesgeschäft.
Ich spreche die Sprache der Geschäftsführung: Zahlen, Wirkung und Umsetzbarkeit und unterstütze Teams schneller produktiv zu machen, Führung zu stabilisieren und die richtigen Menschen zu gewinnen und zu halten.
2025 habe ich mich zusätzlich im Bereich KI und Prozessoptimierung weitergebildet. So verbinde ich klassische HR-Expertise mit modernen Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten, Zeit und Kosten zu reduzieren und gleichzeitig den Menschen im Mittelpunkt zu behalten.
Als zertifizierter Coach und erfahrene Beraterin arbeite ich dort, wo Veränderung wirklich stattfindet, nah an der Praxis, klar, direkt und auf Augenhöhe.
Ich bin Mitglied im Wirtschaftsrat der CDU, ehrenamtlich tätig als Mentorin und Botschafterin bei Inspiring Girls e.V. sowie Buchautorin.
AUSZEICHNUNGEN
BVMID EXPERTEFührung & Leadership
Schwerpunkte:
▸ Digitale Transformation
▸ Führung und High Performing Teams
▸ Management & Leadership
▸ Resilienz und Change Management
▸ Führung und High Performing Teams
▸ Management & Leadership
▸ Resilienz und Change Management
Art der Keynote:
Offline, Online
Sprachen:
Deutsch, Englisch
Individuelle Konzepte:
Beratung, Führungskräfte Coaching, Training, Workshops, Keynote
Einsatzgebiet:
DACH Raum
Buchungsanfrage:
VITA
Maike July verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit – national wie international. Ihre Karriere umfasst Führungspositionen auf C-Level (Chief People Officer, Senior Director HR, Prokuristin) sowie unternehmerische Stationen als Gründerin und Beraterin.
Branchenschwerpunkte liegen in der Biotech-, Pharma- und Life-Science-Welt, ergänzt durch fundierte Beratungserfahrung aus ihrer Zeit bei PricewaterhouseCoopers sowie eigenen Unternehmensberatungen. Sie kennt sowohl die Strukturen großer Konzerne als auch die Anforderungen wachsender mittelständischer Organisationen aus eigener Praxis.
Ihre Kernkompetenzen umfassen HR-Transformation, Recruiting & Employer Branding, Talent- und Performance Management, Führungskräfteentwicklung sowie die Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Als zertifizierter Coach (DCV), NLP-Practitioner begleitet sie Führungskräfte und Unternehmen auch in Veränderungsprozessen.
Seit April 2025 ist Maike July als Solopreneurin mit July Leadership Consulting & Coaching tätig und steht mittelständischen Unternehmen als erfahrene HR-Sparringspartnerin und Beraterin zur Verfügung.
Branchenschwerpunkte liegen in der Biotech-, Pharma- und Life-Science-Welt, ergänzt durch fundierte Beratungserfahrung aus ihrer Zeit bei PricewaterhouseCoopers sowie eigenen Unternehmensberatungen. Sie kennt sowohl die Strukturen großer Konzerne als auch die Anforderungen wachsender mittelständischer Organisationen aus eigener Praxis.
Ihre Kernkompetenzen umfassen HR-Transformation, Recruiting & Employer Branding, Talent- und Performance Management, Führungskräfteentwicklung sowie die Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Als zertifizierter Coach (DCV), NLP-Practitioner begleitet sie Führungskräfte und Unternehmen auch in Veränderungsprozessen.
Seit April 2025 ist Maike July als Solopreneurin mit July Leadership Consulting & Coaching tätig und steht mittelständischen Unternehmen als erfahrene HR-Sparringspartnerin und Beraterin zur Verfügung.
KEYNOTES
Maike July
High-Tech trifft High-Touch - Warum KI ein Führungsthema ist
Maike July steht für eine neue Klarheit in Führung und Zusammenarbeit. Sie begleitet Entscheiderinnen und Entscheider dabei, Strukturen zu schaffen, die Orientierung geben und gleichzeitig Raum für echte Verantwortung lassen.
Seit über 20 Jahren arbeitet sie an der Schnittstelle von Führung, Organisation und Transformation. Sie kennt die Dynamiken in Unternehmen aus der Praxis. Genau deshalb spricht sie die Themen an, die oft unausgesprochen bleiben, fehlende Klarheit, verlorenes Wissen, Unsicherheit in Entscheidungen. In ihren Vorträgen geht es nicht nur um Modelle, die auf dem Papier funktionieren. Es geht um das, was im Alltag trägt. Wie entsteht Klarheit, wenn Komplexität zunimmt? Wie treffen Teams bessere Entscheidungen, wenn Informationen für alle verfügbar sind? Und was macht Führung wirksam, wenn sich Rahmenbedingungen ständig verändern?
Maike July schafft es, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen und gleichzeitig den Blick zu schärfen für das, was wirklich zählt. Sie verbindet Struktur mit Haltung und zeigt, warum beides untrennbar zusammengehört.
Ihr Fokus liegt darauf, Menschen in Verantwortung zu stärken. Denn Organisationen werden nicht durch Prozesse erfolgreich, sondern durch Menschen, die wissen, was sie tun und warum.
Wer ihr zuhört, nimmt mehr mit als Impulse. Es entsteht ein klares Bild davon, wo angesetzt werden kann. Ihre Vorträge wirken nach, weil sie nicht nur informieren, sondern bewegen. Und weil sie den Mut wecken, Dinge wirklich zu verändern und für Führung, die nicht nur funktioniert, sondern wirkt.
Maike July steht für eine neue Klarheit in Führung und Zusammenarbeit. Sie begleitet Entscheiderinnen und Entscheider dabei, Strukturen zu schaffen, die Orientierung geben und gleichzeitig Raum für echte Verantwortung lassen.
Seit über 20 Jahren arbeitet sie an der Schnittstelle von Führung, Organisation und Transformation. Sie kennt die Dynamiken in Unternehmen aus der Praxis. Genau deshalb spricht sie die Themen an, die oft unausgesprochen bleiben, fehlende Klarheit, verlorenes Wissen, Unsicherheit in Entscheidungen. In ihren Vorträgen geht es nicht nur um Modelle, die auf dem Papier funktionieren. Es geht um das, was im Alltag trägt. Wie entsteht Klarheit, wenn Komplexität zunimmt? Wie treffen Teams bessere Entscheidungen, wenn Informationen für alle verfügbar sind? Und was macht Führung wirksam, wenn sich Rahmenbedingungen ständig verändern?
Maike July schafft es, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen und gleichzeitig den Blick zu schärfen für das, was wirklich zählt. Sie verbindet Struktur mit Haltung und zeigt, warum beides untrennbar zusammengehört.
Ihr Fokus liegt darauf, Menschen in Verantwortung zu stärken. Denn Organisationen werden nicht durch Prozesse erfolgreich, sondern durch Menschen, die wissen, was sie tun und warum.
Wer ihr zuhört, nimmt mehr mit als Impulse. Es entsteht ein klares Bild davon, wo angesetzt werden kann. Ihre Vorträge wirken nach, weil sie nicht nur informieren, sondern bewegen. Und weil sie den Mut wecken, Dinge wirklich zu verändern und für Führung, die nicht nur funktioniert, sondern wirkt.
Auf der LEARNTEC / NEW WORK EVOLUTION 2026 zeigt sie, warum KI kein IT-Projekt ist, sondern ein Führungsthema. Sie gibt Orientierung in einer Phase, in der viele Organisationen zwischen Innovationsdruck und Unsicherheit stehen und macht deutlich, wie Führungskräfte Klarheit gewinnen, Position beziehen und ihre Organisation aktiv durch den Wandel steuern.
Maike July steht für eine neue Klarheit in Führung und Zusammenarbeit. Sie begleitet Entscheiderinnen und Entscheider dabei, Strukturen zu schaffen, die Orientierung geben und gleichzeitig Raum für echte Verantwortung lassen.
Seit über 20 Jahren arbeitet sie an der Schnittstelle von Führung, Organisation und Transformation. Sie kennt die Dynamiken in Unternehmen aus der Praxis. Genau deshalb spricht sie die Themen an, die oft unausgesprochen bleiben, fehlende Klarheit, verlorenes Wissen, Unsicherheit in Entscheidungen. In ihren Vorträgen geht es nicht nur um Modelle, die auf dem Papier funktionieren. Es geht um das, was im Alltag trägt. Wie entsteht Klarheit, wenn Komplexität zunimmt? Wie treffen Teams bessere Entscheidungen, wenn Informationen für alle verfügbar sind? Und was macht Führung wirksam, wenn sich Rahmenbedingungen ständig verändern?
Maike July schafft es, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen und gleichzeitig den Blick zu schärfen für das, was wirklich zählt. Sie verbindet Struktur mit Haltung und zeigt, warum beides untrennbar zusammengehört.
Ihr Fokus liegt darauf, Menschen in Verantwortung zu stärken. Denn Organisationen werden nicht durch Prozesse erfolgreich, sondern durch Menschen, die wissen, was sie tun und warum.
Wer ihr zuhört, nimmt mehr mit als Impulse. Es entsteht ein klares Bild davon, wo angesetzt werden kann. Ihre Vorträge wirken nach, weil sie nicht nur informieren, sondern bewegen. Und weil sie den Mut wecken, Dinge wirklich zu verändern und für Führung, die nicht nur funktioniert, sondern wirkt.
Maike July steht für eine neue Klarheit in Führung und Zusammenarbeit. Sie begleitet Entscheiderinnen und Entscheider dabei, Strukturen zu schaffen, die Orientierung geben und gleichzeitig Raum für echte Verantwortung lassen.
Seit über 20 Jahren arbeitet sie an der Schnittstelle von Führung, Organisation und Transformation. Sie kennt die Dynamiken in Unternehmen aus der Praxis. Genau deshalb spricht sie die Themen an, die oft unausgesprochen bleiben, fehlende Klarheit, verlorenes Wissen, Unsicherheit in Entscheidungen. In ihren Vorträgen geht es nicht nur um Modelle, die auf dem Papier funktionieren. Es geht um das, was im Alltag trägt. Wie entsteht Klarheit, wenn Komplexität zunimmt? Wie treffen Teams bessere Entscheidungen, wenn Informationen für alle verfügbar sind? Und was macht Führung wirksam, wenn sich Rahmenbedingungen ständig verändern?
Maike July schafft es, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen und gleichzeitig den Blick zu schärfen für das, was wirklich zählt. Sie verbindet Struktur mit Haltung und zeigt, warum beides untrennbar zusammengehört.
Ihr Fokus liegt darauf, Menschen in Verantwortung zu stärken. Denn Organisationen werden nicht durch Prozesse erfolgreich, sondern durch Menschen, die wissen, was sie tun und warum.
Wer ihr zuhört, nimmt mehr mit als Impulse. Es entsteht ein klares Bild davon, wo angesetzt werden kann. Ihre Vorträge wirken nach, weil sie nicht nur informieren, sondern bewegen. Und weil sie den Mut wecken, Dinge wirklich zu verändern und für Führung, die nicht nur funktioniert, sondern wirkt.
Auf der LEARNTEC / NEW WORK EVOLUTION 2026 zeigt sie, warum KI kein IT-Projekt ist, sondern ein Führungsthema. Sie gibt Orientierung in einer Phase, in der viele Organisationen zwischen Innovationsdruck und Unsicherheit stehen und macht deutlich, wie Führungskräfte Klarheit gewinnen, Position beziehen und ihre Organisation aktiv durch den Wandel steuern.
