Herr Lars Leuverink
EXPERTE für Organisation & Ausbildung
Beschäftigungsart: Freiberuflich/Selbstständig
Mein Profil bei:
Heckenstr. 60
47058 Duisburg
Telefon: +49 173 10 40 48 4
Mobil: -
info@leuverink-einzigartig.de
https://www.leuverink-einzigartig.de
Leuverink Einzigartig & Mind²Organize
Branche: Coaching | Region: deutschlandweit
Branche: Coaching | Region: deutschlandweit
Portfolio
Haben Sie genug von „perfekten Lösungen“, die im Postfach landen, aber an der Realität Ihrer Ausbildung scheitern?
Ausbildung ist Arbeit mit Menschen. Und wer Verhalten verändern will, muss verstehen, was dahintersteckt.
Als Experte für Ausbildungspsychologie verbinde ich psychologisches Wissen mit der Realität betrieblicher Ausbildung. Ich übersetze Erkenntnisse aus Psychologie, Entwicklung, Motivation, Lernen und menschlichem Verhalten in konkrete Lösungen für Ihren Ausbildungsalltag.
Warum zieht sich ein Azubi zurück? Was steckt hinter fehlender Motivation, Widerstand oder Unsicherheit? Warum funktioniert dieselbe Begleitung bei einem Menschen hervorragend und beim nächsten überhaupt nicht?
Als Brückenbauer zwischen Azubis und Ausbildenden betrachte ich beide Perspektiven. Was brauchen junge Menschen, um sich entwickeln zu können? Und was brauchen Ausbildende, um sie wirksam begleiten zu können?
Daraus entstehen individuelle Workshops, Qualifizierungen und Entwicklungskonzepte rund um Motivation, Lernen, psychologische Sicherheit, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Denn gute Ausbildung beginnt damit, Menschen zu verstehen.
Haben Sie genug von „perfekten Lösungen“, die im Postfach landen, aber an der Realität Ihrer Ausbildung scheitern?
Ausbildung ist Arbeit mit Menschen. Und wer Verhalten verändern will, muss verstehen, was dahintersteckt.
Als Experte für Ausbildungspsychologie verbinde ich psychologisches Wissen mit der Realität betrieblicher Ausbildung. Ich übersetze Erkenntnisse aus Psychologie, Entwicklung, Motivation, Lernen und menschlichem Verhalten in konkrete Lösungen für Ihren Ausbildungsalltag.
Warum zieht sich ein Azubi zurück? Was steckt hinter fehlender Motivation, Widerstand oder Unsicherheit? Warum funktioniert dieselbe Begleitung bei einem Menschen hervorragend und beim nächsten überhaupt nicht?
Als Brückenbauer zwischen Azubis und Ausbildenden betrachte ich beide Perspektiven. Was brauchen junge Menschen, um sich entwickeln zu können? Und was brauchen Ausbildende, um sie wirksam begleiten zu können?
Daraus entstehen individuelle Workshops, Qualifizierungen und Entwicklungskonzepte rund um Motivation, Lernen, psychologische Sicherheit, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Denn gute Ausbildung beginnt damit, Menschen zu verstehen.
Mein Leitsatz:
Verstehen, was Azubis brauchen. Stärken, was Ausbildende leisten können. Für eine starke Nachwuchssicherung im Mittelstand.
Verstehen, was Azubis brauchen. Stärken, was Ausbildende leisten können. Für eine starke Nachwuchssicherung im Mittelstand.
Zu meiner Person:
Zwei Marken. Ein gemeinsames Ziel.
Menschen in Ausbildung zu verstehen und zu stärken, braucht unterschiedliche Formate. Deshalb bündele ich meine Arbeit in zwei Marken, die unterschiedliche Schwerpunkte setzen und sich gleichzeitig sinnvoll ergänzen.
LEUVERINK EINZIGARTIG steht für Trainings, Workshops und Keynotes rund um moderne Ausbildung und Ausbildungspsychologie. Im Mittelpunkt stehen die Bedürfnisse von Azubis und die Möglichkeiten von Ausbildenden. Psychologisches Wissen wird dabei verständlich und praxisnah für den Ausbildungsalltag nutzbar.
mind²organize steht für die individuelle und strategische Begleitung. Dazu gehören Azubi- und Ausbilder Coachings, Mentoring sowie Beratung und Entwicklung rund um die betriebliche Ausbildung. Darüber hinaus begleite ich im Business Coaching Menschen bei beruflichen Herausforderungen, Veränderungen und persönlichen Entwicklungsprozessen.
Zwei Marken. Zwei Wege. Ein Verständnis. Entwicklung beginnt beim Menschen.
Zwei Marken. Ein gemeinsames Ziel.
Menschen in Ausbildung zu verstehen und zu stärken, braucht unterschiedliche Formate. Deshalb bündele ich meine Arbeit in zwei Marken, die unterschiedliche Schwerpunkte setzen und sich gleichzeitig sinnvoll ergänzen.
LEUVERINK EINZIGARTIG steht für Trainings, Workshops und Keynotes rund um moderne Ausbildung und Ausbildungspsychologie. Im Mittelpunkt stehen die Bedürfnisse von Azubis und die Möglichkeiten von Ausbildenden. Psychologisches Wissen wird dabei verständlich und praxisnah für den Ausbildungsalltag nutzbar.
mind²organize steht für die individuelle und strategische Begleitung. Dazu gehören Azubi- und Ausbilder Coachings, Mentoring sowie Beratung und Entwicklung rund um die betriebliche Ausbildung. Darüber hinaus begleite ich im Business Coaching Menschen bei beruflichen Herausforderungen, Veränderungen und persönlichen Entwicklungsprozessen.
Zwei Marken. Zwei Wege. Ein Verständnis. Entwicklung beginnt beim Menschen.
AUSZEICHNUNGEN
BVMID EXPERTEOrganisation & Ausbildung
Schwerpunkte:
▸ Autor, Speaker, Podcaster und Business-Moderator
▸ Business Coaching
▸ Motivation & Sinn
▸ Training & Personalentwicklung
▸ Verhaltensveränderung
▸ Business Coaching
▸ Motivation & Sinn
▸ Training & Personalentwicklung
▸ Verhaltensveränderung
Art der Keynote:
Interaktive Impulsvorträge, Workshops & Inhouse-Trainings mit maximaler Teilnehmer-Aktivierung und direktem Transfer in den Business-Alltag. Ich garantiere Ihnen psychologisch-wirtschaftlichen Tiefgang mit hohem Unterhaltungswert. Themenschwerpunkte auf Anfrage!
Sprachen:
Deutsch - Jede KommUnikation ist ein Unikat. Ob Sie oder Du gewählt wird, bleibt ganz der persönlichen Vorliebe überlassen.
Individuelle Konzepte:
Mein Versprechen an Sie: Sie erhalten nicht ”meine” Lösung, sondern profitieren von Ihrer Lösung, die bereits in Ihrem Unternehmen steckt. Wir machen Ihre Lösung sichtbar, finalisieren bereits begonnene Ideen und setzen diese wirksam und wirtschaftlich um. Ich distanziere mich ausdrücklich davon, Ihnen ”die Lösung aus meiner Expertise” zu geben. Sie erhalten von mir Methoden, Modelle, Vorschläge und Co., damit Sie Ihre individuelle Lösung finden. Damit das Ergebnis auch wirklich zu Ihnen passt!
Einsatzgebiet:
Deutschlandweit - vor Ort & Online
Buchungsanfrage:
VITA
Lars Leuverink ist Experte für Ausbildungspsychologie, Speaker, Trainer und Businesscoach. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Frage, was Menschen brauchen, damit Lernen, Entwicklung und Zusammenarbeit in der betrieblichen Ausbildung gelingen.
Als Brückenbauer zwischen Azubis und Ausbildenden verbindet er beide Perspektiven. Die Bedürfnisse junger Menschen mit den Möglichkeiten und Anforderungen derjenigen, die sie im Ausbildungsalltag begleiten. Dabei übersetzt er psychologische Erkenntnisse zu Motivation, Lernen, Kommunikation und menschlichem Verhalten in konkrete Lösungen für die Ausbildungspraxis.
Mit LEUVERINK EINZIGARTIG bringt Lars Leuverink Ausbildungspsychologie auf die Bühne und in den Seminarraum. In Keynotes, Trainings und Workshops vermittelt er psychologisches Wissen verständlich, praxisnah und mit einem klaren Bezug zum Ausbildungsalltag.
Mit mind²organize begleitet er Entwicklung individueller und strategischer. Dazu gehören Azubi- und Ausbildercoachings, Mentoring sowie die Beratung und Weiterentwicklung betrieblicher Ausbildung. Im Businesscoaching begleitet er darüber hinaus Menschen bei beruflichen Herausforderungen und Veränderungsprozessen.
Die Grundlage seiner Arbeit bildet eine interdisziplinäre Qualifikation aus Wirtschaft, Psychologie, Beratung und Transformation. Als geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK), psychologisch-systemischer Berater, Businesscoach und Trainer verbindet er wirtschaftliches Verständnis mit fundiertem Wissen über menschliches Verhalten.
Lars Leuverink arbeitet unter anderem für Industrie- und Handelskammern sowie mittelständische Unternehmen. Seine Erfahrung aus mehr als 5.000 Stunden Workshop-, Vortrags- und Coachingpraxis fließt unmittelbar in seine Arbeit ein.
Sein Ziel ist es, Ausbildung psychologisch zu verstehen und dadurch wirksamer zu gestalten. Für einen Mittelstand, der menschlich und strategisch vorankommt.
Expertise auf den Punkt gebracht:
Wirtschaft & Struktur:
≫ Kaufmännische Basis & geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK)
Mensch & Entwicklung:
≫ Ausbilderschein, Trainer im Business (IHK, inkl. ICI-Zertifizierung)
≫ Businesscoach (inkl. Burnout-Prävention)
≫ Psychologischer & systemischer Berater sowie NLP-Practitioner
≫ Referent für Personal- & Entwicklungspsychologie
≫ Hybride Personalführung & -bindung (IHK) sowie Diversity Management (IHK)
Transformation & Organisation:
≫ Business Transformation Expert (IHK), inkl. Change Management, Agile Führung & Projektmanagement, Digitalisierung
≫ Akademisches Fundament: M. Sc. ”Organisational Development and Change” (in Weiterbildung)
Als Brückenbauer zwischen Azubis und Ausbildenden verbindet er beide Perspektiven. Die Bedürfnisse junger Menschen mit den Möglichkeiten und Anforderungen derjenigen, die sie im Ausbildungsalltag begleiten. Dabei übersetzt er psychologische Erkenntnisse zu Motivation, Lernen, Kommunikation und menschlichem Verhalten in konkrete Lösungen für die Ausbildungspraxis.
Mit LEUVERINK EINZIGARTIG bringt Lars Leuverink Ausbildungspsychologie auf die Bühne und in den Seminarraum. In Keynotes, Trainings und Workshops vermittelt er psychologisches Wissen verständlich, praxisnah und mit einem klaren Bezug zum Ausbildungsalltag.
Mit mind²organize begleitet er Entwicklung individueller und strategischer. Dazu gehören Azubi- und Ausbildercoachings, Mentoring sowie die Beratung und Weiterentwicklung betrieblicher Ausbildung. Im Businesscoaching begleitet er darüber hinaus Menschen bei beruflichen Herausforderungen und Veränderungsprozessen.
Die Grundlage seiner Arbeit bildet eine interdisziplinäre Qualifikation aus Wirtschaft, Psychologie, Beratung und Transformation. Als geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK), psychologisch-systemischer Berater, Businesscoach und Trainer verbindet er wirtschaftliches Verständnis mit fundiertem Wissen über menschliches Verhalten.
Lars Leuverink arbeitet unter anderem für Industrie- und Handelskammern sowie mittelständische Unternehmen. Seine Erfahrung aus mehr als 5.000 Stunden Workshop-, Vortrags- und Coachingpraxis fließt unmittelbar in seine Arbeit ein.
Sein Ziel ist es, Ausbildung psychologisch zu verstehen und dadurch wirksamer zu gestalten. Für einen Mittelstand, der menschlich und strategisch vorankommt.
Expertise auf den Punkt gebracht:
Wirtschaft & Struktur:
≫ Kaufmännische Basis & geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK)
Mensch & Entwicklung:
≫ Ausbilderschein, Trainer im Business (IHK, inkl. ICI-Zertifizierung)
≫ Businesscoach (inkl. Burnout-Prävention)
≫ Psychologischer & systemischer Berater sowie NLP-Practitioner
≫ Referent für Personal- & Entwicklungspsychologie
≫ Hybride Personalführung & -bindung (IHK) sowie Diversity Management (IHK)
Transformation & Organisation:
≫ Business Transformation Expert (IHK), inkl. Change Management, Agile Führung & Projektmanagement, Digitalisierung
≫ Akademisches Fundament: M. Sc. ”Organisational Development and Change” (in Weiterbildung)
KEYNOTES
SAFE SPACE ODER LOST PLACE?
Die 5 wirksamsten Hebel für psychologische Sicherheit
○ Warum psychologische Sicherheit der unterschätzte Erfolgsfaktor moderner Ausbildung ist
○ Die 5 wirksamsten Hebel, mit denen Vertrauen, Motivation und Leistung wachsen
○ Wie kleine Veränderungen große Wirkung entfalten
○ Warum Menschen bei Unsicherheit schweigen und bei Sicherheit mitdenken
○ Motivation stärken, ohne ständig antreiben zu müssen
○ Die psychologischen Bedürfnisse hinter erfolgreicher Zusammenarbeit versteheng
DER AUSBILDERCODE: ERFOLGREICH AUSBILDEN IM JAHR 2026 Erfolgreiche Ausbildung beginnt nicht mit Methoden. Sie beginnt mit dem Verständnis für Menschen.
○ Warum Fachwissen allein keine gute Ausbildung garantiert
○ Weshalb manche Azubis motiviert starten und trotzdem scheitern
○ Die Psychologie hinter Lernbereitschaft und Eigenverantwortung
○ Wie Ausbildende Vertrauen, Motivation und Bindung schaffen
○ Die häufigsten Fehler, die Nachwuchskräfte demotivieren
○ Der Ausbildercode für starke Fachkräfte von morgen
○ Warum psychologische Sicherheit der unterschätzte Erfolgsfaktor moderner Ausbildung ist
○ Die 5 wirksamsten Hebel, mit denen Vertrauen, Motivation und Leistung wachsen
○ Wie kleine Veränderungen große Wirkung entfalten
○ Warum Menschen bei Unsicherheit schweigen und bei Sicherheit mitdenken
○ Motivation stärken, ohne ständig antreiben zu müssen
○ Die psychologischen Bedürfnisse hinter erfolgreicher Zusammenarbeit versteheng
DER AUSBILDERCODE: ERFOLGREICH AUSBILDEN IM JAHR 2026 Erfolgreiche Ausbildung beginnt nicht mit Methoden. Sie beginnt mit dem Verständnis für Menschen.
○ Warum Fachwissen allein keine gute Ausbildung garantiert
○ Weshalb manche Azubis motiviert starten und trotzdem scheitern
○ Die Psychologie hinter Lernbereitschaft und Eigenverantwortung
○ Wie Ausbildende Vertrauen, Motivation und Bindung schaffen
○ Die häufigsten Fehler, die Nachwuchskräfte demotivieren
○ Der Ausbildercode für starke Fachkräfte von morgen
